채용 상세



채용담당자


담당업무

· 다이렉트 소싱 및 Pre-interview진행, 인재Pool 구축 

· 채용 채널 관리 및 개발

· 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행

· 채용 프로세스 고도화

· JD/소싱 전략 기획, 리딩

· HR 운영/GA 업무 서포트


자격요건

· 리크루팅 경력 2년 이상 (인하우스/서치펌 등 경력 인정)

· 각 채용 채널을 통한 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분 

· 업무에 대한 책임감이 강하신 분 

· 직원들과 친화력이 좋고, 커뮤니케이션 능력이 우수한 분

· 협업에 익숙하신 분


우대사항

· IT/스타트업 업계 경력을 보유하신 분

· 기본적인 HR 지식을 보유하신 분

· 참신한 아이디어를 통한 인재 발굴 경험이 있으신 분

· 채용 기획 및 실행 경험이 있으신 분